Главная → Бухгалтерский форум → Премия при расчете отпускных

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 марта 2019 г.

Премия при расчете отпускных

ID-e760714c35

Посетитель

0 баллов

28 марта 2019 г. в 11:56

Входит ли в начисление отпускных и в каком размере единовременная премия за достигнутые успехи?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

28 марта 2019 г. в 14:03

Премии учитываются при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и связаны с результатами труда (выполнением трудовой функции) <подп. "н" п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922; Письмо Минтруда от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105>.
Наверняка выплаченная вами премия за производственные показатели предусмотрена Положением о премировании и включается в систему оплаты труда. Значит, всю ее сумму надо учесть при расчете среднего заработка <ст. 135 ТК РФ; Письмо Минздравсоцразвития от 13.10.2011 N 22-2/377012-772>.
На всякий случай отметим, что НЕ относятся к системе оплаты труда и не учитываются в расчете среднего заработка разовые премии, например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и так далее <Письмо Роструда от 23.10.2007 N 4319-6-1>.

Отмена

Ответить